Специалисты Роструда пояснили, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию из-за выхода на пенсию.
В ведомстве напомнили, что, согласно статье 80 ТК РФ, если работник увольняется по своей инициативе по причине, которая делает невозможным продолжение работы (например, поступление в учебное заведение или выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
Кроме того, статья 84.1 ТК РФ требует, чтобы запись в трудовой книжке и сведения о трудовой деятельности точно соответствовали формулировкам закона и содержали ссылку на соответствующую статью, часть или пункт ТК РФ или другого федерального закона.
Поэтому при увольнении по причине выхода на пенсию в трудовую книжку вносится следующая запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Назад
8 (812) 334-44-71